第18屆大學新鮮人領航營,教你用四年變身搶手人才

大學除了上好上滿外,還能如何拓展生活圈、知識圈、交友圈,優化自身競爭力,在畢業後好工作機會多到不要不要的?快來瞭解

參加ATC能收穫什麼?聽聽學長姐的分享

聽一場演講能帶給你感動,聽五場演講能刺激你採取行動,聽50場演講,你就能在自己身上看到潛移默化的力量。

擴大視野,拉高格局,培養積極正向的心態

真正的改變,都是由內而外產生的。知識、方法、技巧固然重要,但更重要的是培養成功者的思維及處世態度。

大學生已經沒有了求知慾?

有這麼一群大學生,星期天還從各校前來ATC學習,在他們身上,你能看到台灣的希望。

多元豐富主題+互動實作=快速升級

除了跨領域主題外,每位講師上課風格、方式也都不同,現場聽課,比觀看影片學習效果更佳。

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2018年10月5日

追逐學歷,犧牲了多少人的人生?值得嗎?︱全方位人才培訓營編

為什麼許多大公司徵人時,都會優先看學歷?

很簡單,因為投履歷的人太多了,不可能一封封仔細看,所以才用學歷做快速篩選。至少,他們可以確定留下來的人是足夠聰明的,然後再進一步評估他們其它的特質、經歷、能力。

聰明,真的有那麼重要嗎?

是的,聰明真的很重要,因為職場就是一個超大型的競賽場,每天都有各式各樣大大小小的競賽在進行著,公司為了活下來,就要比其它公司進步得更快,才能佔有一定的優勢。



2018年5月18日

為什麼他上完很有用,我卻沒用?︱全方位人才培訓營編


到底上xxxx有沒有用?

我先說我上了三、四十種課程後的觀察總結:少數人很有用,大部分的人有一點用,小部分的人覺得完全沒用

雖然不同課程,這三種人的比例會有所不同,但只要是有在市場上能存活下來的課程(辦了幾年),大體上都跟上述不會差到太多。也就是說,管你課程辦得再好,你永遠教不會一小部分的人。

2018年5月3日

大學生作弊盛行,誰該負責?︱全方位人才培訓營編

昨天全方位人才培訓營粉專貼出這篇文章:現在大學考試作弊是常態?大學生:沒被抓也是一種能力啊,觸及率馬上翻升好幾倍,平時鮮見的留言也出現了。

老實說,我覺得那些為作弊護航的說法是非常令人不解的。倒不是說不懂他們在說什麼,或是他們為什麼會有這樣的想法,而是為什麼台灣的教育會把學生教成這個樣子。

台灣的教育,到底怎麼了?


2018年3月30日

後天教育也很重要 但要建立在因材施教的前提下︱全方位人才培訓營編

在上篇文章〈因材施教有其必要性 現代心理學為你揭示〉中提到,一個人的性格特質主要是由遺傳所決定,但這並不表示後天的教育就不重要。

事實上,決定一個人的成長路徑及最終成就的因素非常的多。性格特質佔一部分,教育也佔了一部分,機運也佔了一部分,還有其它因素在此就不贅述。


這篇,就來簡單談談教育的重要性,以及我們該如何調整。

2018年3月22日

因材施教有其必要性 現代心理學為你揭示丨全方位人才培訓營編

如果你隨機挑選一個人,問他:「你覺得一個人的特質是遺傳的影響比較大,還是後天的教育影響比較大?」大多數人會跟你說後天的教育影響比較大。



這是我們普遍接受的觀點,因此我們才會那麼重視孩子的教育。又或者反過來,因為我們希望(相信)孩子的特質是可以經由後天培育,我們對於形塑孩子良好的特質有企盼,因此更願意去接受後天的教育影響力比較大。