追逐學歷，犧牲了多少人的人生？值得嗎？︱全方位人才培訓營編

為什麼許多大公司徵人時，都會優先看學歷？

很簡單，因為投履歷的人太多了，不可能一封封仔細看，所以才用學歷做快速篩選。至少，他們可以確定留下來的人是足夠聰明的，然後再進一步評估他們其它的特質、經歷、能力。

聰明，真的有那麼重要嗎？

是的，聰明真的很重要，因為職場就是一個超大型的競賽場，每天都有各式各樣大大小小的競賽在進行著，公司為了活下來，就要比其它公司進步得更快，才能佔有一定的優勢。

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為什麼他上完很有用，我卻沒用？︱全方位人才培訓營編

到底上xxxx有沒有用？

我先說我上了三、四十種課程後的觀察總結：少數人很有用，大部分的人有一點用，小部分的人覺得完全沒用。

雖然不同課程，這三種人的比例會有所不同，但只要是有在市場上能存活下來的課程(辦了幾年)，大體上都跟上述不會差到太多。也就是說，管你課程辦得再好，你永遠教不會一小部分的人。

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大學生作弊盛行，誰該負責？︱全方位人才培訓營編

昨天全方位人才培訓營粉專貼出這篇文章：現在大學考試作弊是常態？大學生：沒被抓也是一種能力啊，觸及率馬上翻升好幾倍，平時鮮見的留言也出現了。

老實說，我覺得那些為作弊護航的說法是非常令人不解的。倒不是說不懂他們在說什麼，或是他們為什麼會有這樣的想法，而是為什麼台灣的教育會把學生教成這個樣子。

台灣的教育，到底怎麼了？

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後天教育也很重要 但要建立在因材施教的前提下︱全方位人才培訓營編

在上篇文章〈因材施教有其必要性 現代心理學為你揭示〉中提到，一個人的性格特質主要是由遺傳所決定，但這並不表示後天的教育就不重要。

事實上，決定一個人的成長路徑及最終成就的因素非常的多。性格特質佔一部分，教育也佔了一部分，機運也佔了一部分，還有其它因素在此就不贅述。

這篇，就來簡單談談教育的重要性，以及我們該如何調整。

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因材施教有其必要性 現代心理學為你揭示丨全方位人才培訓營編

如果你隨機挑選一個人，問他：「你覺得一個人的特質是遺傳的影響比較大，還是後天的教育影響比較大？」大多數人會跟你說後天的教育影響比較大。

這是我們普遍接受的觀點，因此我們才會那麼重視孩子的教育。又或者反過來，因為我們希望(相信)孩子的特質是可以經由後天培育，我們對於形塑孩子良好的特質有企盼，因此更願意去接受後天的教育影響力比較大。

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