如何訂做一個不可取代的自己？全方位人才培訓營聽課心得

如何訂做一個不可取代的自己？

前兩天，我到台中ATC全方位人才培訓營聽講，主講講師李飛彤老師結合理論架構與實務案例，與我們分享如何訂做一個不可取代的自己。

先簡單總結老師講授的重點：

1.行為是表象，第二層是知識、技巧、習慣，底層是意願、態度、價值觀。

2.改變行為，要從調整價值觀做起。


3.價值觀必須符合原則，希望他人怎麼對待自己，自己就要怎麼對待他人。

4.習慣的力量比知識、技巧要來得大。

5.擴大自己的舒適圈(彈性)，從選擇一個好的環境做起。

6.好環境會強化信念，信念會印證價值觀，價值觀會強化自我認知，自我認知會促使選擇好的環境，形成正向循環。

當然以上重點只是個概述，要上過課才能理解這套原理。不過我還是附圖給你，希望能幫助你更加理解：

除了以上的理論架構，老師在舉自己過去的經歷、與孩子、學生、企業主、朋友的對談為例時，也分享了幾個我覺得很重要的觀念：

1.不論唸什麼科系，至少取得相關基礎認證。拿到認證不見得以後用得到，自己也可以選擇不去用它，但拿到認證，至少是對自己的學習負責，表示沒有白走一遭。

2.自己不清楚自己的價值觀是什麼(最重視什麼)、自己要什麼，就只能任人擺佈。

3.成熟的過程一定會經歷孤獨，因為唯有關閉外在的聲音，才能找到自己，明白自己要成為什麼樣的人。

4.不要一直認為自己只是個「學生」，那會讓自己有藉口退縮、有所保留，就很難真正學會想學的，很難成為想要成為的人。


第四點是最讓我印象深刻的。老師舉的例子是，他在教授學生如何成為講師，要求學生上台演練，把自己當成一個專業講師對台下的人演講，很多人上台後並沒有真正入戲地演一位專業講師，而是放不開、怕犯錯，會停頓看老師等等，只把它當成是「演練」，而自己只是個「學生」，這樣的心態會很難學好一件事。

這讓我回想起過去，當我必須上台做簡報時，我有把自己當作一位專業簡報員在做準備嗎？當我擔任一個小團隊的領導者時，我是告訴自己「我沒太多經驗」，還是我努力扮演一個稱職的領導者，自信地領導眾人呢？當我要主持一個會議時，我是專注在把會議主持好，還是隨時提心吊膽害怕犯錯呢？當我去打工時，我是告訴自己「我只是個學生」，還是「我是一名敬業的工作人」？

做什麼，就要像什麼。人生永遠都是現場直播，無法NG重來，如果不完全投入，就無法拿出最好的表現，獲得最大的成長。就像多年前在某本書中讀到的，想成為什麼樣的人，就先假裝自己是那樣的人，裝久了，就變成真的了(弄假成真)。

要是再早個幾年聽到這個觀念，並且實際運用到生活中，我相信現在的我肯定會優秀個好幾倍。

此外，即使聽到的是過去已知的觀念，只要自己願意思考、檢討，仍能獲得新的感動與啟發，尤其是那些「知道」但還沒「做到」的觀念，就當作再一次提醒自己，不斷朝「做到」的方向努力推進。

只要不放棄學習，我們就能不斷成為一個更好的自己。期望有一天，我們都能成為一個不可取代的自己。