為什麼許多大公司徵人時，都會優先看學歷？
很簡單，因為投履歷的人太多了，不可能一封封仔細看，所以才用學歷做快速篩選。至少，他們可以確定留下來的人是足夠聰明的，然後再進一步評估他們其它的特質、經歷、能力。
聰明，真的有那麼重要嗎？
是的，聰明真的很重要，因為職場就是一個超大型的競賽場，每天都有各式各樣大大小小的競賽在進行著，公司為了活下來，就要比其它公司進步得更快，才能佔有一定的優勢。
很簡單，因為投履歷的人太多了，不可能一封封仔細看，所以才用學歷做快速篩選。至少，他們可以確定留下來的人是足夠聰明的，然後再進一步評估他們其它的特質、經歷、能力。
聰明，真的有那麼重要嗎？
是的，聰明真的很重要，因為職場就是一個超大型的競賽場，每天都有各式各樣大大小小的競賽在進行著，公司為了活下來，就要比其它公司進步得更快，才能佔有一定的優勢。
